家，前省长，女市长，各类大企业家云集，安然这个三十七岁的风韵犹存的婆婆，也跟着好生风光了一回。

婚礼后半个月，文篮就在一个很平常的，天气晴朗的日子里悄无声息地出国了，因为两口搬出去住，不怎么回家吃饭，安然也不知道，是某一天正好去省委办事，顺道就去看看他们，谁知家里早已人去楼空。儿媳妇回京市参加学校毕业论文答辩倒是跟她了，文篮啥时候出去却是谁也不知道的。

你就吧，这两口保密工作做得，安然都不知道啥了。

以前嫌他烦，老觉得他办事不着调，可自从搬出去吧，安然又不舍得，好像自己护在翅膀底下的鸡仔就这样展翅高飞，再也追不上了一样，家里每到饭点，就会怀念那个大碗吃饭大口喝水饿死鬼投胎似的儿子。

以至于安然干啥都不得劲，真有种空巢老人的寂寞感，尤其是最近老宋也去苏联了，野准备毕业答辩，很快就要去麻省理工攻读研究生，这诺大个家里只剩她一个人。

别像萧若玲李艾一样找回自我，过上花枝招展的中年女性好日子，就是吃饭她都吃不香。

账上的钱，她想了一段时间，也没想出来个怎么跟下岗工人结合的法子，总不能直截了当发钱吧？那样给谁发不给谁发的标准是什么？会不会引起社会不稳定？再了，发点钱能干啥呢？顶多也就是几顿饭就吃完了，可真正需要用钱的地方却还多着呢，到时候他们还能从哪儿拿钱呢？

授人以鱼不如授人以渔，安然决定把账上这点钱拿出来创造更多的工作岗位。

班子对她的建议倒是很赞成，问题是创造一些什么岗位呢？毕竟现在的东纺规模已经很大了，再增加工人的话，成本也会随之而来，然后高额成本之下，利润空间被压缩了怎么办？而且，员额的增设跟厂子规模、计划、岗位设置息息相关，不是随便想增加就能增加的。

为这事，还过了好几次会，众人各抒己见。譬如，有的人增加在后勤、食堂、仓库等部门，正好下岗的很多职工都是中年人，这没啥技术要求。有的增加在生产车间，主要是吸纳轻工纺织这一块的下岗工人，肥水不流外人田。也有的需要优先考虑年轻人，因为他们劳动能力强，能继续工作的时间比较长，从用人成本上来“划算”……但最终好像都不能服其他所有人。

于是，大家又把目光投向了足智多谋的安厂长身上，“厂长你光听咱们，你也呗？”

自从跟丽娟结婚后，安然就把卫东安排去做销售部的经理了，自己的秘书则是由李华来当，就是当年给野补习英语的大学生。大讨论时被安然所折服，后来干脆通过自学考试的方式进了东纺，几乎是卫东手把手带出来的，也很机灵，看大家氛围轻松下来，忙给他们茶杯里加水。

安然看向卫东，“卫东，你来，最近咱们产品的销售情况怎么样？”

卫东苦笑，实话，不太好。

看见他们能挣钱，全省很多纺织厂也开始向他们靠拢，兼做服装，这就省了一道原材料成本，比普通服装厂成本低，自然就能多挣钱。同时，外面的私营服装厂作坊也如雨后春笋般冒出来，一脚踩下去能踩到两个服装厂，反正谁都能夹个人造革皮包当老板。

同类竞品太多，客户被分流，东纺的销量确实不如以前。

当然，这种“不太好”是相对于去年的巅峰时期来的，那时候电视广告效应正是最好的时候，全省男女老幼都知道石兰省有这么个服装厂，里头的服装又好看又便宜，质量还倍儿棒，穿两年都穿不烂，孩子们也对那句广告词耳熟能详，几乎是才播头就会尾，朗朗上口。

去年一年的销量就抵得上省内其它所有服装厂的总和，那钱就像不是钱，像水一样哗啦哗啦往厂里账户上流，工人工资刷刷刷地涨，每一个东纺人走路都是飘的。

那时候多风